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Interim Management

¿Qué es el Interim Management?

El Interim Management es un servicio en que TRAKER les ofrece a tiempo parcial o por un periodo determinado, los servicios de directivos seniors con experiencia demostrada para participar en la gestión de su empresa. Son directivos cualificados sin gastos fijos, sin procesos de selección y de manera inmediata.

Este directivo puede dedicarle a su empresa desde algunas horas al día o a la semana, hasta la jornada completa diaria durante un periodo de tiempo establecido.

Este directivo gestionará los cambios de su empresa, mientras los directivos de su empresa siguen concentrados con las tareas importantes de su negocio.

Convierta un coste fijo a variable mediante la externalización de directivos de alto coste. Hay muchas situaciones en la empresa que requieren que algún directivo tome las riendas temporalmente de esa situación para su gestión. En estas ocasiones, el directivo queda sobrecargado de trabajo, por lo que descuidará parte de sus obligaciones operativas normales. Esta actitud disminuye la eficacia de la parte operativa de la empresa gestionada por el directivo.

¿Qué ventajas tiene el Interim Management?

Las principales ventajas que ofrece un directivo en Interim Management son varias.

  • Sin vinculación con el pasado. Por lo que se aseguran soluciones prácticas y eficientes independientes de las relaciones entre personas.
  • Incorporación inmediata. Son directivos seniors con dilatada y contrastada experiencia, por lo que no necesitan un periodo de aprendizaje y aporta su experiencia adquirida en su carrera profesional.
  • Sin proceso de selección
  • Coste controlado. El pago de los servicios es mediante factura ya que existe un contrato mercantil entre sociedades por un periodo determinado y un valor determinado. El Interim Manager sin figurar en nómina y sin derecho a indemnización.
  • Sin compromiso a largo plazo. Por lo que facilita la toma de decisiones.
  • Sin tapar la carrera de otros directivos. El hecho que el Interim Manager este de paso crea menos reticencias dentro de la organización para su aceptación.
  • Sin perturbar el funcionamiento normal de las gestiones de sus directivos que siguen concentrados en sus tareas, mientras el Interim Manager gestiona el cambio.

¿Qué perfil tiene un INTERIM MANAGER?

El perfil de Interim Manager que ofrece TRAKER es el de una persona con:

  • Experiencia directiva superior a 10 años.
  • Experiencia en multiempresas.
  • Generalista o especialista (dependiendo de la tarea a desarrollar).
  • Capacidad demostrada en saber gestionar los cambios.
  • Amante de retos difíciles.
  • Alta implicación con la empresa.
  • Visión global.
  • Rapi

    (PU-012-xx-es Interim Management.pdf)

Imatge presentació